2018年7月7日上午9點，深圳市永達信工程造價咨詢有限公司武漢分公司會議室內熱鬧非凡，武漢分公司全體員工齊聚一起，舉行了隆重的師徒結對儀式。
  儀式由武漢分公司經理陳明主持，首先由陳明經理介紹了本次師徒結對的背景和目的：隨著武漢分公司的不斷發展和壯大，截至2018年6月底，分公司總人數達到29人，其中近兩年新進員工達到10人，為了促進新進人員的成長，做到“以老帶新，以優促新”，達到培養與儲備人才的目的，分公司決定開展“師徒結對”活動。
  接下來分別由徒弟們進行講解結對培養后要達到的目標和具體措施，包括如何提高學習能力、如何熟練使用操作軟件、如何拉近新老員工關系等內容，其中新進員工孫有亮為自己未來一年的工作確定了詳細的計劃目標，包括對軟件、圖紙、計價規范三方面的學習計劃，采取主動學習，積極提問提高學習能力和效率，為自己更好的進行造價咨詢工作提供高效高質的技術能力支持。已進入公司兩年的進步最大的年輕代表秦曉嵐向新員工傳授自己的學習經驗，表示以老帶新措施能高效率高質量提高新人的業務能力，作為徒弟我們需要主動多問多看多學習，嚴格要求和提高自己，以適應公司快速的發展。
  徒弟們介紹完后，由師傅們對各自的徒弟提出要求，希望他們可以主動學習、主動提出問題，能夠對自己做到高要求嚴標準，爭取提早完成擬定的目標和計劃；同時也表態，一定會毫無保留地傳授自己的工作經驗和專業知識。   
  分公司兩位領導分別對師徒雙方提出期望和要求。首先，陳明經理給大家講了丘吉爾的一個故事：“100年前的英國鄉村一個少年不慎掉進沼澤里，被一個農夫所救，后來才知道這個少年是個貴族子弟，老貴族上門想去重金感謝農夫，被農夫拒絕。貴族又提出資助農夫的兒子去倫敦讀書，農夫的兒子不負重望，刻苦學習，順利畢業于圣瑪莉醫科大學，他就是盤尼西林的發明人，諾貝爾醫學獎的獲得者弗萊明；那個貴族少年就是英國著名政治家丘吉爾，丘吉爾在二戰的時候不幸染上了肺炎，是弗萊明發明的青霉素救了丘吉爾一命。”通過這樣一個因果故事，告訴各位師傅幫助他人就是成就自我。同時也希望師傅們對徒弟能做到知無不言，言無不盡；希望徒弟們珍惜機會，尊重師傅，主動幫師傅做一些力所能及的事情，更重要的是努力提高自我學習的能力，“師傅領進門，修行靠個人”。
  接著，李祖華副經理用兩句話強調師徒要換位思考：“對師傅而言：現在的他們（徒弟），就是以前的自己，要有耐心；對徒弟而言：現在的他們（師傅），就是未來的自己，要有信心。”希望師傅們嚴格要求、傾囊相授；徒弟們主動學習、快速成長。
  儀式最后，在大家的掌聲中，八對師徒（土建三對、市政兩對、安裝三對）鄭重地簽訂“師徒結對協議”，正式確定師徒關系。
  武漢分公司一直以來采用“以老帶新，以優促新”方式，對各位員工職業技能的進步以及員工關系的良好發展有著顯著效果，相信這種互幫互助的優良傳統可以繼續發揚，通過“以老帶新”方式幫助他人，成就自己，提高公司員工職業素養，提高公司業務水平，提高公司競爭力，使公司更好的立足于造價咨詢行業，為造價咨詢行業做出重大貢獻。